Points saillants et aperçu

  • Une part importante de l'emploi est orientée vers la distribution aux commerces de détail : les dépenses des ménages ont donc un effet d'entraînement important sur le niveau d'activité des grossistes

  • L'autre partie des emplois dépend du secteur de la fabrication et de la construction, qui utilisent les services des grossistes-distributeurs dans le cadre de leur logistique d'approvisionnement ou d'exportation

  • Les secteurs du commerce de gros peuvent évoluer différemment au cours d'une même période en raison de la conjoncture économique et des enjeux qui touchent une industrie plutôt qu'une autre, ou encore d'une situation qui vient diminuer la capacité de dépenser des ménages

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Évolution du PIB, de l'emploi et des ventes *

* Les données sont exprimées sous forme d'indices où l'année 2007 = 100

Source(s): Statistique Canada, PIB – CANSIM 379-0030, Emploi – EPA, Ventes – CANSIM 081-0011

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Évolution du PIB, de l'emploi et des ventes *
Année PIB Emploi Ventes
2004 87,5 88,8 86,8
2005 90,7 86,7 91,8
2006 94,9 87,6 94,5
2007 100,0 100,0 100,0
2008 102,0 93,3 104,2
2009 95,1 90,5 101,2
2010 99,6 93,0 104,9
2011 102,6 95,9 110,2
2012 101,3 94,0 115,3
2013 102,5 86,2 116,4
2014 106,0 82,9 118,6

Avec la vive concurrence qui existe dans le commerce et dans le secteur de la fabrication, pas étonnant que les grossistes-distributeurs recherchent plus que jamais les gains de productivité. Cela a entraîné des investissements importants pour la construction de nouveaux établissements, avec machinerie et équipement dernier cri. Entre 2003 et le sommet en 2008, les dépenses en immobilisation ont augmenté de près de 45 % dans l'industrie. Si les nouvelles technologies, les nouvelles installations et les améliorations dans la manutention et le suivi des expéditions ont effectivement permis de gagner en productivité, cette avancée a réduit, du même coup, les besoins en personnel. Au cours des dix dernières années, l'industrie du commerce de gros s'est souvent retrouvée dans cette situation où les investissements, tout en assurant la croissance des activités, ont eu pour effet, au mieux, de maintenir les effectifs aux niveaux où ils se trouvaient ou, au pire, ont entraîné des mises à pied. D'autres éléments ont pu jouer en défaveur de la croissance d'emplois dans le commerce de gros : on peut penser à la multiplication des magasins à grande capacité d'inventaire, à l'ouverture de magasins-entrepôts dans les segments les plus concurrentiels du commerce de détail, à l'arrivée de nouveaux magasins proposant une formule commerciale différente, etc.

Les prochaines années seront modulées par la dynamique que suivront deux acteurs économiques importants : les consommateurs et les exportations.

La consommation des ménages québécois a un impact important sur l'évolution du commerce de gros puisque une bonne partie des emplois est orientée vers la distribution des commerces de détail. Comme la croissance des dépenses des ménages a beaucoup ralenti depuis quelques années au Québec, la contribution à la dynamique des ventes de gros a diminué. Depuis 2012, l'évolution des ventes au détail progresse moins rapidement que l'indice des prix à la consommation (hors énergie) dans la province. Si ce n'était d'un certain relâchement au niveau du taux d'épargne et des prix de l'essence, la dynamique serait probablement encore plus au ralenti.

L'autre facteur d'influence touche les exportations. La croissance a été fort dynamique en 2014, et 2015 laisse présager une bonne croissance, bien que celle-ci devrait être un peu moins élevée. C'est que l'amélioration des conditions d'affaires s'est poursuivie du côté des États-Unis et de l'Europe. Cette situation devrait continuer au cours des prochaines années. Et malgré les hauts et les bas qui pourraient se présenter selon les marchés, nous croyons que c'est la croissance des exportations qui contribuera le plus à l'expansion du commerce de gros au Québec au cours de la période 2015-2017. De plus, le niveau actuel du dollar canadien face à la devise américaine devrait contribuer à rendre les produits du Québec plus attirants. Cette situation devrait perdurer tout au long de la période de prévision.

Au cours de la période 2015-2017, l'ajout d'environ 2 000 postes est attendu dans le commerce de gros.

Dynamique sectorielle pour les régions avec perspectives

Au cours de la période 2015-2017, le taux de croissance annuel moyen (TCAM) anticipé est de 0,5 % (gains d'environ 2 000 postes) pour l'ensemble du Québec.

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Dynamique anticipée dans les régions
Commerce de gros
Région TCAM
2015-2017
Abitibi-Témiscamingue 1,9 %
Lanaudière 1,5 %
Laurentides 1,3 %
Outaouais 1,2 %
Montérégie 0,7 %
Capitale-Nationale 0,5 %
Montréal RMR 0,5 %
Ensemble du Québec 0,5 %
Côte-Nord / Nord-du-Québec 0,4 %
Chaudière-Appalaches 0,3 %
Estrie 0,3 %
Saguenay–Lac-Saint-Jean 0,3 %
Centre-du-Québec 0,3 %
Mauricie 0,2 %
Gaspésie–Les-Îles-de-la-Madeleine 0,0 %
Bas-Saint-Laurent 0,0 %

n/a: ne s'applique pas

Source : Exercice annuel des Perspectives sectorielles 2015–2017, Direction de l'Analyse du marché du travail,
Service Canada – Région du Québec, avril 2015

La croissance inégale de l'emploi dans les régions est bien souvent le reflet de leur structure industrielle et de leur démographie. La présence d'entreprises manufacturières exportatrices et une population en croissance sont des éléments qui contribuent positivement au niveau d'activité et à l'emploi dans le commerce de gros.Rouge D'entraînement 19 AdidasFrance Veste Tiro Y7gyfb6

Les professions suivantes de l'industrie du commerce de gros sont les plus susceptibles d'être touchées par la dynamique attendue (selon la matrice Professions/Industries) :

  • 6411 Représentants des ventes et des comptes - commerce de gros (non-technique)
  • 1521 Expéditeurs et réceptionnaires
  • 7452 Manutentionnaires
  • 0621 Directeurs - commerce de détail et de gros
  • 6221 Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros
  • 7514 Chauffeurs-livreurs - services de livraison et de messagerie.

Importance, répartition et évolution de l'emploi de l'industrie au Québec

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Niveau de l'emploi par région
Commerce de gros
Région Moyenne
2002-2004
MoyenneFemme Naketano Bleu Hier Capuche Ist À ManagerSweat Pour Der 1uT3lcK5FJ
2012-2014
Évolution de l'emploi
2002/04 - 2012/14
milliers milliers milliers en %
Ensemble du Québec 133,3 142,1 8,8 6,6 %
Régions ressources 8,3 7,7 -0,6 -7,6 %
    Abitibi-Témiscamingue 2,2 1,9 -0,3 -13,4 %
    Bas-Saint-Laurent 1,6 2,1 0,4 26,5 %
    Côte-Nord / Nord-du-Québec x x x x
    Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine x x x x
    Saguenay–Lac-Saint-Jean 3,1 2,3 -0,7 -23,9 %
Régions intermédiaires 17,2 15,3 -1,9 -11,0 %
    Centre-du-Québec 5,0 3,8 -1,2 -23,5 %
    Chaudière-Appalaches 6,6 5,4 -1,2 -18,1 %
    Estrie 2,5 3,1 0,6 24,0 %
    Mauricie 3,1 3,0 -0,1 -4,3 %
Grande région de Montréal 95,6 107,1 11,5 12,0 %
    Lanaudière 9,3 9,0 -0,3 -3,6 %
    LaurentidesRouge D'entraînement 19 AdidasFrance Veste Tiro Y7gyfb6 10,7 13,3 2,7 25,0 %
    Laval 10,1 12,6 2,6 25,5 %
    Montérégie 27,6 29,7 2,1 7,6 %
    Montréal 38,0 42,5 4,5 11,9 %
Les capitales 12,1 12,2 0,0 0,3 %
    Capitale-Nationale 8,6 8,8 0,2 1,9 %
    Outaouais 3,5 3,4 -0,1 -3,8 %
RMR - Saguenay 2,0 1,6 -0,4 -20,0 %
RMR - Québec 11,1 10,2 -0,9 -8,1 %
RMR - Sherbrooke 1,8 2,2 0,4 24,5 %
RMR - Trois-Rivières 2,1 1,8 -0,3 -14,3 %
RMRRouge D'entraînement 19 AdidasFrance Veste Tiro Y7gyfb6 - Montréal 82,3 91,3 9,0 10,9 %
RMR - Gatineau* 3,0 3,0 0,0 1,1 %
RMR 102,3 110,1 7,8 7,7 %
Hors RMR 31,0 32,0 1,0 3,2 %

*: partie Québécoise de la RMR d'Ottawa-Gatineau

x: donnée confidentielle, niveau inférieur à 1 500 personnes occupées dans cette régionAutomne Longues À Capuche Qrycn Sweat Femme Manches PullsM 8nwO0Pk

Source: Service Canada, Région du Québec
              Estimations historiques basées sur l'Enquête sur la population active de Statistique Canada


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Part de l'emploi par région
Commerce de gros
Région Moyenne 2002-2004 Moyenne 2012-2014
Part-Québec Part-Région Part-Québec Part-Région
Ensemble du Québec 100,0 % 3,7 % 100,0 % 3,5 %
Régions ressources 6,2 % 2,3 %Achat Moto Pas Gant Cher Alpinestar Noir Vente roBeWxdC 5,4 % 2,0 %
    Abitibi-Témiscamingue 1,7 % 3,5 % 1,4 % 2,6 %
    Bas-Saint-Laurent 1,2 % 1,9 % 1,5 % 2,3 %
    Côte-Nord / Nord-du-Québec x x x x
    Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine x x x x
    Saguenay–Lac-Saint-Jean 2,3 % 2,6 % 1,6 % 1,8 %
Régions intermédiaires 12,9 % 3,0 % 10,8 % 2,6 %
    Centre-du-Québec 3,7 % 4,6 % 2,7 % 3,5 %
    Chaudière-Appalaches 5,0 % 3,3 % 3,8 % 2,5 %
    Estrie 1,9 % 1,7 %Jacket Women's Insulator Hansen Helly Lifaloft eYE2IWD9bH 2,2 % 2,0 %
    Mauricie 2,4 % 2,8 % 2,1 % 2,7 %
Grande région de Montréal 71,7 % 4,3 % 75,3 % 4,3 %
    Lanaudière 7,0 % 4,6 % 6,3 % 3,7 %
    Laurentides 8,0 % 4,4 % 9,4 %Rouge D'entraînement 19 AdidasFrance Veste Tiro Y7gyfb6 4,4 %
    Laval 7,6 % 5,7 % 8,9 % 5,7 %
    Montérégie 20,7 % 4,0 % 20,9 % 3,8 %
    Montréal 28,5 % 4,2 % 29,9 % 4,5 %
Les capitales 9,1 % 2,5 % 8,6 % 2,1 %
    Capitale-Nationale 6,5 % 2,6 % 6,2 % 2,3 %
    Outaouais 2,6 % 2,1 % 2,4 % 1,7 %
RMR - Saguenay 1,5 % 2,8 % 1,1 % 2,1 %
RMR - Québec 8,3 % 3,0 % 7,2 % 2,4 %
RMR - Sherbrooke 1,3 % 1,9 % 1,5 % 2,2 %
RMR - Trois-Rivières 1,6 % 3,2 % 1,3 % 2,6 %
RMR - Montréal 61,8 % 4,6 % 64,3 % 4,5 %
RMR - Gatineau* 2,3 % 2,1 % 2,1 % 1,8 %
RMR 76,7 % 4,0 % 77,5 % 3,9 %
Hors RMR 23,3 % 2,9 % 22,5 % 2,7 %

*: partie Québécoise de la RMR d'Ottawa-Gatineau

x: donnée confidentielle, niveau inférieur à 1 500 personnes occupées dans cette région

Source: Service Canada, Région du Québec
              Estimations historiques basées sur l'Enquête sur la population active de Statistique Canada

Quelques caractéristiques de l'industrie au Québec

Répartition des établissements Rouge D'entraînement 19 AdidasFrance Veste Tiro Y7gyfb6

Source : Statistique Canada, Nombre d'établissements par région économique, industries et tranches d'effectif, décembre 2014

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Répartition des établissements
Répartition
Régions ressources 7,5 %
Régions intermédiaires 12,6 %
Grande région de Montréal 71,5 %
Les capitales 8,3 %

Répartition de l'emploi

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active; selon la moyenne de l'emploi 2012-2014

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Répartition de l'emploi
Rouge D'entraînement 19 AdidasFrance Veste Tiro Y7gyfb6 Répartition
Régions ressources 5,4 %
Régions intermédiaires 10,8 %
Grande région de Montréal 75,3 %
Les capitales 8,6 %

Taille des établissements Rouge D'entraînement 19 AdidasFrance Veste Tiro Y7gyfb6

Source : Statistique Canada, Nombre d'établissements par région économique, industries et tranches d'effectif, décembre 2014

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Taille des établissements
Répartition
1-4 employés 43,9 %
5-9 employés 21,5 %
10-19 employésRandonnée Femmes En Escalade Outdoor Montagne Veste Vestes Softshell ZkiXTuOP 16,8 %
20-49 employés 11,7 %
50-99 employés 3,7 %
100-199 employés 1,3 %
200-499 employés 0,6 %
500 employés et plus 0,1 %

Emploi selon le sous-secteur d'activités

Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail; selon la moyenne de l'emploi 2012-2014

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Emploi selon le sous-secteur d'activités
Répartition
Machines, matériel 23,8 %
Articles personnels et ménagers 20,8 %
Matériaux de construction 15,7 %
Aliments, boissons, tabac 15,0 %

Part de travailleurs autonomes sur l'emploi total de l'industrie

Source : Statistique Canada, CANSIM 383-0031 Statistiques du travail, selon la moyenne 2011-2013Rouge D'entraînement 19 AdidasFrance Veste Tiro Y7gyfb6

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Part de travailleurs autonomes sur l'emploi total de l'industrie
Répartition
Toutes industries 7,8 %
Services 8,4 %
Commerce de gros 2,8 %
Agents et courtiers 11,4 %

Part de l'emploi total et de l'industrie par rapport au Canada

Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail; selon la moyenne de l'emploi 2012-2014

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Part de l'emploi total et de l'industrie par rapport au Canada
Part au Canada
Total Ontario 38,0 %
Québec 22,6 %
Commerce de gros Ontario 41,6 %
Québec 22,9 %Rouge D'entraînement 19 AdidasFrance Veste Tiro Y7gyfb6

Population active occupée âgée de 15 ans et plus

Source : Statistique Canada, Enquête nationale auprès des ménages de 2011, extraction spéciale pour EDSC

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Population active occupée âgée de 15 ans et plus
Répartition
15-24 ans Toutes les industries 13,3 %
Commerce de gros 7,4 %
25-34 ans Toutes les industries 21,1 %
Commerce de gros 19,5 %
35-44 ans Toutes les industries 21,6 %
Commerce de gros 25,3 %
45-54 ans Toutes les industries 26,4 %
Commerce de gros 28,6 %
55-64 ans Toutes les industries 14,8 %
Commerce de grosRouge D'entraînement 19 AdidasFrance Veste Tiro Y7gyfb6 15,9 %
65 ans et + Toutes les industriesJohnson Women's Jacket Hooded Stretch Slate Betsey 0400099237584 SMVUzp 2,8 %
Commerce de gros 3,2 %

.
Classification nationale des professions Répartition
0. Gestion 17 %
1. Affaires, finance et administration 23 %
2. Sciences naturelles et appliquées 7 %
3. Secteur de la santé 0 %
4. Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux 1 %
5. Arts, culture, sports et loisirs 1 %
6. Vente et services 27 %
7. Métiers, transport, machinerie 17 %
8. Ressources naturelles, agriculture 0 %
9. Fabrication et services d'utilité publique 6 %

Source : Statistique Canada, Enquête nationale auprès des ménages de 2011, extraction spéciale pour EDSC

Pour plus d'informations

  • Guichet-Emplois (Canada) – Tendances du marché du travail : information sur l'emploi, les compétences et les tendances sur le marché du travail local est importante lorsqu' il vient le temps de prendre des décisions portant sur la carrière. De plus, l'information sur les salaires, l'offre de main-d'œuvre, la demande de travail et d'autres facteurs aide les employeurs à recruter, à former et à maintenir en poste les travailleurs et à prendre des décisions d'affaires et relatives aux investissements

  • Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) Canada 2012 : Commerce de gros SCIAN 41

Remarque

Les auteurs ont pris un soin particulier à rédiger ce document en fondant leurs recherches sur des informations sur le marché du travail qui étaient exactes et pertinentes au moment de la publication. Le marché du travail étant en évolution constante, les données fournies peuvent avoir changé depuis la publication de ce document. Nous encourageons les lecteurs à consulter d'autres sources pour obtenir des renseignements supplémentaires sur l'économie et le marché du travail locaux. Les renseignements présentés dans ce document ne reflètent pas nécessairement les politiques officielles d'Emploi et Développement social Canada.

Préparé par : Direction de l'analyse du marché du travail, Service Canada, Québec
Pour de plus amples informations, veuillez contacter la Direction de l'analyse du marché du travail, à : [email protected]
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